In thrust we trust
Чем больше человека хотят контролировать, тем меньше он прислушивается к голосу собственной совести, на которой лежит обязанность контроля в отсутствие внешних надзирателей. Можно сформулировать и по-другому: чем меньше человеку доверяют, тем больше он стремится нае... систему, то бишь выполнить формальные наложенные на него ограничения, а не сделать действительно как следует.
Вот пример. Выдали нам на работе отмечалки - RFID-карточки, которыми регистрируется приход и уход на работу. Для учета и статистики они удобны, спору нет, и в этом в общем-то ничего плохого. Но прикол в том, что на работе надо сидеть 9 часов - час "на обед" вычитается автоматически. А я обычно на него трачу 15 минут, и это обидно) И если раньше я сам следил, чтоб 8 часов именно отработать, а потом немного пораньше уйти, то теперь буду забивать болт и в середине дня, например, уходить куда-то по своим делам, особо не считая время - зачем, если все равно считается, что я на работе.
Так и получается, что выполнение фактических задач - само по себе, а учет времени - сам по себе.)
Как-то злобно получилось, не находите? А вообще, всё нормально
Вот пример. Выдали нам на работе отмечалки - RFID-карточки, которыми регистрируется приход и уход на работу. Для учета и статистики они удобны, спору нет, и в этом в общем-то ничего плохого. Но прикол в том, что на работе надо сидеть 9 часов - час "на обед" вычитается автоматически. А я обычно на него трачу 15 минут, и это обидно) И если раньше я сам следил, чтоб 8 часов именно отработать, а потом немного пораньше уйти, то теперь буду забивать болт и в середине дня, например, уходить куда-то по своим делам, особо не считая время - зачем, если все равно считается, что я на работе.
Так и получается, что выполнение фактических задач - само по себе, а учет времени - сам по себе.)
Как-то злобно получилось, не находите? А вообще, всё нормально